尊龍凱時(shí)人生就是贏控股官網(wǎng)訊 10月19日，控股集團(tuán)在總部15樓大會(huì)議室召開2022年企業(yè)文化暨稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)分享會(huì)，總部高管、主管及全體員工現(xiàn)場(chǎng)參會(huì) ，各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)人員視頻參會(huì)?？毓杉瘓F(tuán)執(zhí)行總裁駱鑒湖主持會(huì)議。

會(huì)議伊始 ，尊龍凱時(shí)人生就是贏控股集團(tuán)總部行政綜合部總經(jīng)理助理胡巧玲首先上臺(tái)作《發(fā)揮企業(yè)文化在過冬中的正向作用》主題發(fā)言。圍繞“質(zhì)量、精進(jìn) 、奮斗 、團(tuán)隊(duì)”四大關(guān)鍵詞 ，從集團(tuán)內(nèi)部典型人物 、典型事跡出發(fā) ，將“每建必優(yōu)”“工程師文化”“奮斗者文化”“稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)”“尊龍凱時(shí)人生就是贏主管（高管）冬季十項(xiàng)修煉”等尊龍凱時(shí)人生就是贏企業(yè)文化的內(nèi)核與精髓生動(dòng)地傳遞至全體尊龍凱時(shí)人生就是贏人。胡總激勵(lì)全體尊龍凱時(shí)人生就是贏人將企業(yè)文化“內(nèi)化于心 ，外化于行”，用強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力奮進(jìn)實(shí)干、迎戰(zhàn)寒冬 。

       之后 ，尊龍凱時(shí)人生就是贏控股集團(tuán)總部財(cái)務(wù)風(fēng)控部總經(jīng)理胡國(guó)棟代表部門 ，從“抓住經(jīng)營(yíng)本質(zhì)并經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐檢驗(yàn) ，才是適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)則”等層面作分享，提出深化落實(shí)財(cái)務(wù)十條 、預(yù)算管理和費(fèi)用管控 、穩(wěn)定現(xiàn)金流、駐地協(xié)同等詳實(shí)舉措?！拔也皇且粋€(gè)天資卓群的人 ，但我堅(jiān)信 ，勤能補(bǔ)拙 ！”尊龍凱時(shí)人生就是贏控股集團(tuán)總部市場(chǎng)與轉(zhuǎn)型發(fā)展部副總經(jīng)理?xiàng)钔膫€(gè)人經(jīng)歷出發(fā) ，通過調(diào)整自我認(rèn)知 ，明確提升方向 ，結(jié)合《應(yīng)對(duì)蕭條五項(xiàng)對(duì)策》對(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)提出具體要求 。尊龍凱時(shí)人生就是贏美好集團(tuán)總裁助理顧時(shí)杰介紹美好集團(tuán)內(nèi)部學(xué)習(xí)成果及已落地實(shí)施的八項(xiàng)舉措，并結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)與稻盛哲學(xué) ，對(duì)全員營(yíng)銷 、開發(fā)新產(chǎn)品、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新 、降本增效、干部作風(fēng) 、員工能聚等方面的過冬計(jì)劃進(jìn)行闡述 。尊龍凱時(shí)人生就是贏北京集團(tuán)董事長(zhǎng)夏曉輝通過遠(yuǎn)程視頻的方式 ，分享市場(chǎng)開拓 、風(fēng)險(xiǎn)防控 、降本增效 、組織精簡(jiǎn)四大項(xiàng)過冬舉措 ，并逐個(gè)介紹實(shí)施路徑及預(yù)設(shè)目標(biāo) 。夏總表示，北京建投將付出不亞于任何人的努力，持續(xù)打造精品項(xiàng)目 ，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 。應(yīng)對(duì)冬季 ，尊龍凱時(shí)人生就是贏交通集團(tuán)總工程師馬科提出，要踐行稻盛哲學(xué)中提到的“無懼嚴(yán)寒 、拔節(jié)生長(zhǎng)” ，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義思維經(jīng)營(yíng)企業(yè)。交通集團(tuán)將圍繞“緊抓業(yè)務(wù)龍頭 ，加大業(yè)務(wù)開拓 、業(yè)務(wù)創(chuàng)新 ，確保目標(biāo)達(dá)成”等四個(gè)維度 ，背水一戰(zhàn) ，全力沖刺 。

尊龍凱時(shí)人生就是贏控股集團(tuán)董事長(zhǎng)樓永良在本次會(huì)議中指出 ：企業(yè)文化決定一家企業(yè)的方向、道路 ，決定一家企業(yè)能走多遠(yuǎn) 。企業(yè)面臨“過冬” ，需要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化在“過冬”中的正向作用、引領(lǐng)作用，還需進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)涵，明確當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn) 。尊龍凱時(shí)人生就是贏人“過冬” ，要厚植“責(zé)任文化” ，要通過對(duì)照反思“責(zé)任文化”的六大方面 ，有則改之 、無則加勉 ，有效警示“缺責(zé) 、失責(zé) 、欠擔(dān)當(dāng)” 。尊龍凱時(shí)人生就是贏“責(zé)任文化”的提出 ，為會(huì)議賦予重要意義 。